Las mediciones psicotécnicas son un dispositivo comúnmente usado(a) en el proceso de elección de colaboradores, ya que permiten calcular habilidades intelectuales, emocionales y conductuales de los aspirantes a una vacante. Estas pruebas se han vuelto significativamente usadas en el entorno empresarial, ya que pueden ser una forma fructífera de pronosticar https://arthurg146fxf5.rimmablog.com/profile