Las valoraciones psicotécnicas son un recurso comúnmente usado(a) en el proceso de elección de trabajadores, ya que permiten determinar competencias cognitivas, emocionales y conductuales de los postulantes a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto más y más usadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa https://stephenrycin.blog2learn.com/64957811/el-papel-de-las-pruebas-psicotécnicas-en-la-inclusión-en-el-lugar-de-trabajo