Las mediciones psicotécnicas son un dispositivo regularmente usado(a) en el proceso de selección de empleados, ya que permiten evaluar competencias perceptivas, emocionales y conductuales de los concursantes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto cada vez más utilizadas en el entorno empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa https://clicparamsinformacinrelac16048.pointblog.net/las-pruebas-psicotécnicas-como-una-herramienta-para-mejorar-la-eficacia-del-equipo-de-trabajo-57685112