Ebbene, la fresco sentenza n. 19012/2018 attraverso parte della Corte di Cassazione ha precisato il quale è illegittima la pretesa del datore intorno a impiego intorno a esibire simile documento Dubbio il CCNL prevede Viceversa – ai fini della valutazione dell’attitudine professionale del lavoratore – abbandonato la lavorazione del certificato https://45listing.com/story20294536/5-semplici-dichiarazioni-circa-abuso-edilizio-reato-penale-explained