Meşru müddet nihayetinde iş kazasını bildirmeyen işveren için idari iş sarrafiyelatılmaktadır. İşveren kuruma bildirimi elektronik ortamda yapabileceği gibi istida yazarak hemen başvuru da yapabilmektedir. İşçinin aksiyonverene ilişkin konudurumunda bulunduğu sırada meydana gelen her türlü bedensel yahut ruhsal zararlar iş kazası sayılır. Örneğin, konuyerinde işçinin anlayış kanaması ... https://notes.io/wMt3p