No existe un modelo específico, pero sigue las pautas establecidas en la doctrina y justicia. Un trabajador es contratado de forma temporal con contratos sucesivos sin motivo. La condición podría considerar que la relación laboral es indefinida, declarando la temporalidad en fraude de calidad. Las partes pueden comparecer por sí https://carrier369dil7.idblogz.com/profile