El diagnóstico se basa en la recopilación de información sobre los empleados, el entorno laboral y los procesos de trabajo, a fin de identificar los riesgos laborales y desarrollar estrategias para mitigarlos. El diagnóstico también se utiliza para evaluar el cumplimiento de las normas y regulaciones laborales y para desarrollar https://auditor-a-legal-en-salud80134.frewwebs.com/35750019/not-known-details-about-evaluación-de-condiciones-laborales