Cuando tu organización introduce nuevos roles o posiciones a través de un proceso de reclutamiento y selección, es esencial llevar a cabo un análisis de puesto de trabajo. Esto incluye detallar las tareas diarias, los proyectos a largo plazo y cualquier otra responsabilidad que el empleado deba asumir. Realizar un https://socialwebnotes.com/story4717119/c%C3%B3mo-hacer-an%C3%A1lisis-de-puesto-de-trabajo-things-to-know-before-you-buy